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人才战略

2019-02-27

员工素质决定了企业的未来——中招国际注重科学的人才发展战略,不仅专注员工专业能力的提升,更加注重职业道德素养、信誉体系建设的培育,中招国际创立了“中招大讲堂”制度,通过坚持不懈的业务知识培训和多种多样的道德素养教育方式,为出色员工提供上升通道和成长平台。河南分公司在总公司的领导下通过不懈的努力,凝聚、储备、培育了一批具有本科以上学历的专门人才,多数人员具有中级以上专业技术职称,同时还具有招标师、造价工程师、监理工程师、建造师、咨询师、项目管理等各类专业人才。

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